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执业领域：

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在跨区域人力资源合规管理、高管治理、商业秘密与竞业限制等细分领域有丰富的职业经验。洪桂彬律师曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规专家论证，也为多家世界500强在华企业提供员工关系法律服务，并常年就劳动关系热点问题接受新闻综合频道、东方卫视、中国经营报、21世纪经济报道等知名媒体采访发表专家意见。

出版物：

• 《卓越HR必备：企业用工风险防范实务操作》（独著）中国法制出版社出版

• 《管理者全程法律顾问》（独著）中国法制出版社出版

• 《社会保险风险控制与成本优化实务》（独著）中国政法大学出版社出版

• 《劳动人事合规管理指南》（合著）中国法律出版社出版

• 《HR必备法律工具书：企业用工风险防范实务操作与案例精解读》（独著）中国法制出版社

代表案例：

• 为某行业领先企业主导涉及10000名员工的社保合规审计与成本优化项目；

• 为某世界500强车企主导7000名员工转移的员工安置项目；

• 代理跨度长达5年的外籍董事劳动争议案入选2019年最高法院优秀案例；

• 为某世界500强药企提供13名员工的集体劳动争议代理服务；

• 为某世界500强车企提供3名高管劳动争议代理服务，涉案2000万元并获得胜诉；

• 为MacDonald，A.O.SIMITH, Armani等数十家跨国企业提供雇员手册修订法律服务；

• 为某上市制药企业提供劳动用工合规审计和合规体系搭建法律服务；

• 为某外资企业提供400名员工裁员落地实施服务。

工作经历：

曾经提供服务的客户有：

菲亚特克莱斯勒、大陆集团、百胜集团、加特可自动变速箱、利纳马、科勒集团、梅特勒托利多、奥特斯、林德集团、康帕斯、世茂集团、上海、万科、传音控股、诺华、复星医药、以岭药业、凯誉管理咨询、航天机电、广电电气等数百家企业。

内训客户包括：

日立集团、米其林、上汽集团、东风日产、沃尔沃、康宁、罗氏制药、威立雅、宜家、箭牌糖果、迅达电梯、东芝、招商银行、华夏银行、宝钢、太平洋保险、上海国际航空、万科、腾讯、京东、苏宁等。

精品课程包括：

《直线经理的员工关系技能提升》、《违纪违规处理与合规调查取证》、《HR最棘手的85个问题及解决方案》、《破解员工泡病假疑难杂症》、《规模裁员五步法》、《并购重组搬迁调岗调薪实务》、《360°薪酬福利管理》、《灵活用工管理指南》、《离职法律风险防控》等。

媒体采访：

曾接受上海电视台新闻综合频道、东方卫视、环球时报Global Times、上海日报Shanghai Daily、上海人民广播电台、21世纪经济报道、新金融观察、解放日报、东方早报、新闻晨报、劳动报、工人日报等媒体采访就劳动关系、社保财税等热点问题发表专家意见。